Описание
Автоматизирует самый трудоемкий этап найма: первичный контакт и квалификацию кандидатов Настройка под вашу вакансию: загрузка требований к кандидату, создание сценария диалога (или использование готового шаблона), настройка критериев квалификации Автоматический обзвон: AI-рекрутер звонит кандидатам из вашей базы или откликов, представляется от имени компании, проводит структурированное интервью Квалификация в реальном времени: задает уточняющие вопросы на основе ответов, оценивает соответствие критериям, записывает ключевую информацию Передача результатов: автоматический вердикт по каждому кандидату, транскрипция разговора и аудиозапись, синхронизация с ATS/CRM Аналитика и улучшение: отчеты по эффективности скрининга, анализ причин отказов кандидатов, дообучение на основе полученных данных
Проблема
Перегрузка HR-специалистов: до 70% времени рекрутеров уходит на первичный скрининг резюме и обзвоны Потеря лучших кандидатов: задержка первого контакта после отклика часто приводит к потере мотивированных кандидатов Низкая эффективность устаревших технологий: традиционные голосовые роботы с монотонным голосом и жесткими сценариями вызывают до 80% отказов Рост стоимости найма: средняя стоимость найма одного сотрудника продолжает расти, компании вынуждены повышать бюджет на рекрутинг
Решение
177 000 контактов обзвонил AI-рекрутер за 3 месяца 2 098 релевантных лидов найдено в базе отказов и недозвонившихся 5 585 часов HR-специалистов сэкономлено
Цена по договоренности
на руки